İdarenizce yaptırılmakta olan… İnşaatlarının kontrollük ve müşavirlik hizmetlerinin idareniz bünyesinde istihdam edilmekte olan teknik elemanlar vasıtasıyla yapılması, hizmetin süreci içersinde ihtiyaç duyulabilecek diğer teknik elemanların ise, hizmet alımı yöntemiyle part time çalıştırılarak sağlanmasının düşünüldüğü belirtilerek, söz konusu, kontrollük ve müşavirlik hizmetinin yukarıdaki biçimde yaptırılarak, mevcut teknik elemanlarca hak edişe bağlanmasının mümkün olup, olmadığı hususu

T.C.

BAYINDIRLIK VE İSKAN BAKANLIGI

                                                           Yüksek Fen Kurulu Başkanlığı             

ANKARA

 

SAYI     :  B.09.0.YFK.0.00.00.00/  6/ 250                                                           02 MART 2004

KONU   :  Kontrollük ve Müşavirlik Hizmetleri.

 

 

 

… BAŞKANLIĞINA

 

İLGİ: a) … 29.01.2004 tarih ve… Sayılı yazısı.

  1. b) 26.01.2004 tarih ve… 0247 sayılı yazınız.

 

İlgi (a) yazı ekinde alınan ilgi (b) yazınızda; İdarenizce yaptırılmakta olan… İnşaatlarının kontrollük ve müşavirlik hizmetlerinin idareniz bünyesinde istihdam edilmekte olan teknik elemanlar vasıtasıyla yapılması, hizmetin süreci içersinde ihtiyaç duyulabilecek diğer teknik elemanların ise, hizmet alımı yöntemiyle part time çalıştırılarak sağlanmasının düşünüldüğü belirtilerek, söz konusu, kontrollük ve müşavirlik hizmetinin yukarıdaki biçimde yaptırılarak, mevcut teknik elemanlarca hak edişe bağlanmasının mümkün olup, olmadığı hususunda Bakanlığımız görüşü istenmektedir.

 

Konu Yüksek Fen Kurulu’nda incelenmiştir.

 

04.01.2002 tarih ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu, ilgili yönetmelik ve tipleştirilmiş şartnameler çerçevesinde kontrollük hizmetlerinin sözleşmenin bütününü kapsayacak şekilde ihale edilmesinin mümkün olduğu,

 

Ancak, İdarenizin işin kontrolünde görevlendirilen elemanların ihtisasları itibariyle eksik oluşu nedeniyle, eksik olan ihtisas elemanının o inşaattaki o ihtisasa ait kontrollük hizmetinin ihale yolu ile temin edilmesinin kontrollük hizmetlerinin bütünlüğünü bozacağı, ayrıca, işin o ihtisasa ait olan bölümünün tahmini bedelinin belirlenmesi ve o hizmete ilişkin şartnameler hazırlanması bakımından da sorunlar oluşturulabileceği,

 

Bu nedenle, mevcut kadrodaki eksik ihtisas elemanının istihdamı yolu ile temininin (İdarenizin kadrosu ve yetkisi bulunması halinde sözleşmeli) en uygun yol olduğu sonucuna varılmıştır.

 

Bilgilerinizi rica ederim.