ihale dokümanının 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca çalıştırılması zorunlu olan engelli işçi sayısı dikkate alınarak hazırlanması gerektiğinden, ihalenin iptaline ilişkin dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine