ihalede uygulanacak cezanın Sözleşme maddesinde sözleşme bedelinin on binde 1,00’i oranında belirlenmesine karşın Tasarı maddesinde yer alan aykırılık hallerinde yüklenicinin diğer herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi halinde” sözleşme bedelinin on binde 4,00’ü oranında ceza kesileceğinin düzenlendiği ancak zikredilen “diğer herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi” ifadesinin de genel aykırılık hali olduğu ve ceza oranının on binde 4,00 olarak belirlendiği, bahse konu iki düzenleme birbiri ile çelişkili olması

Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin eki Açık İhale Usulü ile İhale Edilen Hizmet Alımlarında Uygulanacak Tip Sözleşme’nin “Sözleşmeye aykırılık halleri, cezalar ve sözleşmenin feshi” başlıklı 16’ncı maddesinde “16.1. İhale konusu işin niteliği ve özelliğine göre işin sözleşmesine uygun olmayan haller ve idare tarafından uygulanacak cezalar aşağıda belirtilmiştir:

16.1.1. Sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde uygulanacak asgari ceza oranı, sözleşme bedelinin [bu kısma % 1’den fazla olmamak üzere oran yazılacaktır.]’dır. Aynı fiilin tekrarı halinde bu oran % 50 artırımlı uygulanır. 26

16.1.2. Aşağıdaki tabloda yer alan aykırılık hallerinde aynı satırda belirtilen oranda ceza uygulanır.26.1 Bu aykırılıkların üçten az olmamak üzere, tabloda belirtilen sayıda gerçekleşmesi halinde, ayrıca 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın, son aykırılığa ilişkin ceza kesilmeden sözleşme feshedilir.

 

 

Aykırılık Hali

İhtar Yapılacaktır/İhtar Yapılmayacaktır26.2

Sözleşme Bedeli Üzerinden Kesilecek Ceza Oranı

Sözleşmenin Feshini Gerektiren Aykırılık Sayısı26.3

1

 

 

 

 

2

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16.1.3. Aşağıdaki aykırılık hallerinden birinin gerçekleşmesi halinde, 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme idarece feshedilir.

………..

16.1.4. Kesilecek cezanın toplam tutarı, hiçbir durumda, sözleşme bedelinin % 30’unu geçemez. Toplam ceza tutarının, sözleşme bedelinin % 30’unu geçmesi durumunda, bu orana kadar ceza uygulanır ve 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.2. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir.

16.3. 4735 sayılı Kanunun 20 nci maddesi gereğince yapılacak ihtarda belirtilen sürenin bitmesine rağmen aynı durumun devam etmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminat gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

16.4. Sözleşmenin uygulanması sırasında yüklenicinin 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi halinde ise ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.” açıklaması,

 

Tip Sözleşme’nin söz konusu 16’ncı maddesine bağlanan 26.1, 26.2 ve 26.3 numaralı dipnotlarda ise “26.1. Bu kısma yazılacak oranlar, 16.1.1. inci maddede belirlenen asgari ceza oranından yüksek olmakla birlikte sözleşme bedelinin %2’sinden fazla olamaz.

26.2 Bu kısımda, aykırılık hali için ceza uygulamaya başlamadan evvel daha önceki bir aşamada ihtar yapılıp yapılmayacağı belirtilecektir.

26.3 Bu kısma yazılacak sayı 3’ten az olamaz.” açıklaması yer almaktadır.

 

Başvuru konusu ihaleye ait Sözleşme Tasarısı’nın “Sözleşmeye aykırılık halleri, cezalar ve sözleşmenin feshi” başlıklı 16’ncı maddesinde “16.1. İhale konusu işin niteliği ve özelliğine göre işin sözleşmesine uygun olmayan haller ve idare tarafından uygulanacak cezalar aşağıda belirtilmiştir:

16.1.1. Sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde uygulanacak asgari ceza oranı, sözleşme bedelinin On Binde 1,00’dır. Aynı fiilin tekrarı halinde bu oran %50 artırımlı uygulanır.

16.1.2. Aşağıdaki tabloda yer alan aykırılık hallerinde aynı satırda belirtilen oranda ceza uygulanır. Bu aykırılıkların üçten az olmamak üzere, tabloda belirtilen sayıda gerçekleşmesi halinde, ayrıca 4735 sayılı Kanunun 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın, son aykırılığa ilişkin ceza kesilmeden sözleşme feshedilir.

 

 

Aykırılık Hali

İhtar Yapılacaktır/İhtar Yapılmayacaktır

Sözleşme Bedeli Üzerinden Kesilecek Ceza Oranı

Sözleşmenin Feshini Gerektiren Aykırılık Sayısı

1

YÜKLENİCİ’nin, İDARE’nin istemiş olduğu İş veya Personel ile ilgili belge veya bilgiyi zamanında vermemesi halinde geciken her gün için

İhtar

Yapılmayacaktır

 

On Binde

2,00

 

30

2

YÜKLENİCİ’nin, İDARE’nin bilgisi haricinde personel çalıştırması veya çıkartması halinde, izinsiz çalıştırılan/çıkartılan her bir personel için

İhtar

Yapılmayacaktır

On Binde

7,50

30

3

YÜKLENİCİ’nin, çalıştırdığı personeline hak edişte hesaplanıp ödenen ücret, mesai, yemek, yol vb. hakkını ödemediği veya eksik ödendiğinin çalışan veya çalışanların belgelemesi kaydıyla bildirilmesi / tespit edilmesi halinde; İhale Onay Makamının onayı ile YÜKLENİCİ tarafından ödemenin yapıldığının ibrazına kadar hak ediş ödemesi durdurulur. Yüklenicinin ödeme sorumluluğunu yerine getirmediği doğrulanırsa ayrıca

İhtar

Yapılmayacaktır

Binde

1,00

30

4

YÜKLENİCİ’nin diğer herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi halinde

İhtar

Yapılmayacaktır

On Binde

4,00

30

5

Teslim edilen Personelin şartnamede öngörülen şartları taşımaması halinde ilgili Personelin Ücreti ödenmez

İhtar

Yapılmayacaktır

On Binde

2,00

30

6

Şartnamede Cezai şart öngörülmeyen maddeler ve YÜKLENİCİ temsilcisinin görevinde ihmal / yetersizliği v.b. tutanakla tespit edilen her bir aksaklık için

İhtar

Yapılmayacaktır

On Binde

2,00

30

 

16.1.3. Aşağıdaki aykırılık hallerinden birinin gerçekleşmesi halinde, 4735 sayılı Kanunun 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme idarece feshedilir.

Bu madde kapsamında herhangi bir aykırılık hali öngörülmemiştir.

16.1.4. Kesilecek cezanın toplam tutarı, hiçbir durumda, sözleşme bedelinin %30’unu geçemez. Toplam ceza tutarının, sözleşme bedelinin %30’unu geçmesi durumunda, bu orana kadar ceza uygulanır ve 4735 sayılı Kanunun 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşme feshedilir.

16.2. Yukarıda belirtilen cezalar ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın yükleniciye yapılacak ödemelerden kesilir. Cezanın ödemelerden karşılanamaması halinde ceza tutarı yükleniciden ayrıca tahsil edilir.

16.3. 4735 sayılı Kanunun 20’nci maddesi gereğince yapılacak ihtarda belirtilen sürenin bitmesine rağmen aynı durumun devam etmesi halinde, ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminat gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.

16.4. Sözleşmenin uygulanması sırasında yüklenicinin 4735 sayılı Kanunun 25 inci maddesinde sayılan yasak fiil veya davranışlarda bulunduğunun tespit edilmesi, halinde ise ayrıca protesto çekmeye gerek kalmaksızın kesin teminat ve varsa ek kesin teminatlar gelir kaydedilir ve sözleşme feshedilerek hesabı genel hükümlere göre tasfiye edilir.” düzenlemesine,

 

İdari Şartname’nin 2’nci maddesinde ihale konusu işin adının “Çözüm Merkezi İşletim Hizmet Alım İşi” olarak belirtildiği, miktarı ve türüne ise Şartname ekinde;

 

Sıra No

Açıklama

Birimi

İşçi Sayısı

Ay/gün/saat

1

Çağrı Merkezi Operatör Yardımcısı (Brüt asgari ücretin %40 fazlası)

Ay

320,00

9

2

Çağrı Merkezi Operatörü (Brüt asgari ücretin %70 fazlası)

Ay

616,00

9

3

Çağrı Merkezi Operatörü İlave Dil (Brüt asgari ücretin %100 fazlası)

Ay

20,00

9

4

Çağrı Merkezi Operatörü İşaret Dili Personeli
(Brüt asgari ücretin %100 fazlası)

Ay

3,00

9

5

Çağrı Merkezi Operatörü İşaret Dili Personeli Engelli
(Brüt asgari ücretin %100 fazlası)

Ay

1,00

9

6

Çağrı Merkezi Operatör Yardımcısı (Engelli) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası)

Ay

16,00

9

7

Çağrı Merkezi Operatörü (Engelli) (Brüt asgari ücretin %70 fazlası)

Ay

22,00

9

8

Bilgi İşlem Uzmanı (Brüt asgari ücretin %185 fazlası)

Ay

1,00

9

9

Bilgi İşlem Personeli (Brüt asgari ücretin %125 fazlası)

Ay

3,00

9

10

Planlama ve Raporlama Uzmanı (Brüt asgari ücretin %185 fazlası)

Ay

3,00

9

11

Çağrı Merkezi İş Geliştirme Uzmanı (Brüt asgari ücretin %185 fazlası)

Ay

4,00

9

12

Kalite Personeli
(Brüt asgari ücretin %125 fazlası)

Ay

25,00

9

13

İnsan Kaynakları Sorumlusu (Brüt asgari ücretin %195 fazlası)

Ay

1,00

9

14

İnsan Kaynakları Uzmanı (Brüt asgari ücretin %152 fazlası)

Ay

2,00

9

15

Eğitmen (Brüt asgari ücretin %152 fazlası)

Ay

8,00

9

16

Eğitim Uzmanı (Brüt asgari ücretin %185 fazlası)

Ay

2,00

9

17

Destek Personeli (Brüt asgari ücretin %50 fazlası)

Ay

24,00

9

18

İdari İşler Sorumlusu (Brüt asgari ücretin %115 fazlası)

Ay

1,00

9

19

İdari İşler Personeli (Brüt asgari ücretin %75 fazlası)

Ay

2,00

9

20

Psikolog (Brüt asgari ücretin %130 fazlası)

Ay

4,00

9

21

Uzman Psikolog (Brüt asgari ücretin %155 fazlası)

Ay

1,00

9

22

Programcı (Brüt asgari ücretin %175 fazlası)

Ay

2,00

9

23

Süpervizör (Brüt asgari ücretin %185 fazlası)

Ay

10,00

9

24

Takım Koçu (Brüt asgari ücretin %105 fazlası)

Ay

10,00

9

25

Takım Lideri (Brüt asgari ücretin %145 fazlası)

Ay

60,00

9

26

Teknik Personel (Brüt asgari ücretin %120 fazlası)

Ay

2,00

9

27

Resepsiyonist (Brüt asgari ücretin %50 fazlası)

Ay

8,00

9

28

Uzman Yardımcısı (Brüt asgari ücretin %110 fazlası)

Ay

37,00

9

29

Asistan (Brüt asgari ücretin %85 fazlası)

Ay

20,00

9

30

Birim Sorumlusu (Brüt asgari ücretin %150 fazlası)

Ay

1,00

9

31

Kalite Sistemleri Uzmanı (Brüt asgari ücretin %145 fazlası)

Ay

3,00

9

Sıra No

Açıklama

Birimi

Miktarı

1

Çağrı Merkezi Operatör Yardımcısı Fazla Mesai (Saat)

Saat

9.000

2

Çağrı Merkezi Operatörü Fazla Mesai (Saat)

Saat

19.327

3

Çağrı Merkezi Operatörü İlave Dil Fazla Mesai (Saat)

Saat

78

4

Çağrı Merkezi Operatörü İşaret Dili Personeli Fazla Mesai (Saat)

Saat

78

5

Çağrı Merkezi Operatörü İşaret Dili Personeli Engelli Fazla Mesai (Saat)

Saat

35

6

Çağrı Merkezi Operatör Yardımcısı (Engelli) (Fazla Mesai) (Saat)

Saat

29

7

Çağrı Merkezi Operatörü (Engelli) (Fazla Mesai) (Saat)

Saat

94

8

Bilgi İşlem Uzmanı Fazla Mesai (Saat)

Saat

38

9

Bilgi İşlem Personeli Fazla Mesai (Saat)

Saat

114

10

Planlama Raporlama Uzmanı Fazla Mesai (Saat)

Saat

31

11

Çağrı Merkezi İş Geliştirme Uzmanı Fazla Mesai (Saat)

Saat

28

12

Kalite Personeli Fazla Mesai (Saat)

Saat

225

13

İnsan Kaynakları Sorumlusu Fazla Mesai (Saat)

Saat

26

14

İnsan Kaynakları Uzmanı Fazla Mesai (Saat)

Saat

21

15

Eğitmen Fazla Mesai (Saat)

Saat

26

16

Eğitim Uzmanı Fazla Mesai (Saat)

Saat

10

17

Destek Personeli Fazla Mesai (Saat)

Saat

900

18

İdari İşler Sorumlusu Fazla Mesai (Saat)

Saat

10

19

İdari İşler Personeli Fazla Mesai (Saat)

Saat

114

20

Psikolog Fazla Mesai Fazla Mesai (Saat)

Saat

10

21

Uzman Psikolog Fazla Mesai (Saat)

Saat

10

22

Programcı Fazla Mesai (Saat)

Saat

21

23

Süpervizör Fazla Mesai (Saat)

Saat

147

24

Takım Koçu Fazla Mesai (Saat)

Saat

91

25

Takım Lideri Fazla Mesai (Saat)

Saat

804

26

Teknik Personel Fazla Mesai (Saat)

Saat

73

27

Resepsiyonist Fazla Mesai (Saat)

Saat

149

28

Uzman Yardımcısı Fazla Mesai (Saat)

Saat

2.624

29

Asistan Fazla Mesai (Saat)

Saat

600

30

Birim Sorumlusu Fazla Mesai (Saat)

Saat

1

31

Kalite Sistemleri Uzmanı Fazla Mesai (Saat)

Saat

10

32

Çağrı Merkezi Operatör Yardımcısı Resmi Tatil (Gün )

Gün

1.562

33

Çağrı Merkezi Operatörü Resmi Tatil (Gün)

Gün

5.728

34

Çağrı Merkezi Operatörü İlave Dil Resmi Tatil (Gün)

Gün

25

35

Çağrı Merkezi Operatörü İşaret Dili Personeli Resmi Tatil (Gün)

Gün

25

36

Çağrı Merkezi Operatörü İşaret Dili Personeli Engelli Resmi Tatil (Gün)

Gün

10

37

Çağrı Merkezi Operatör Yardımcısı (Engelli) Resmi Tatil (Gün)

Gün

10

38

Çağrı Merkezi Operatörü (Engelli) Resmi Tatil (Gün)

Gün

30

39

Bilgi İşlem Uzmanı Resmi Tatil (Gün)

Gün

4

40

Bilgi İşlem Personeli Resmi Tatil (Gün)

Gün

19

41

Planlama Raporlama Uzmanı Resmi Tatil (Gün)

Gün

10

42

Çağrı Merkezi İş Geliştirme Uzmanı Resmi Tatil (Gün)

Gün

9

43

Kalite Personeli Resmi Tatil (Gün)

Gün

28

44

İnsan Kaynakları Sorumlusu Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

45

İnsan Kaynakları Uzmanı Resmi Tatil (Gün)

Gün

4

46

Eğitmen Resmi Tatil (Gün)

Gün

10

47

Eğitim Uzmanı Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

48

Destek Personeli Resmi Tatil (Gün)

Gün

188

49

İdari İşler Sorumlusu Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

50

İdari İşler Personeli Resmi Tatil (Gün)

Gün

10

51

Psikolog Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

52

Uzman Psikolog Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

53

Programcı Resmi Tatil (Gün)

Gün

5

54

Süpervizör Resmi Tatil (Gün)

Gün

43

55

Takım Koçu Resmi Tatil (Gün)

Gün

56

56

Takım Lideri Resmi Tatili (Gün)

Gün

321

57

Teknik Personel Resmi Tatil (Gün)

Gün

14

58

Resepsiyonist Resmi Tatil (Gün)

Gün

56

59

Uzman Yardımcısı Resmi Tatil (Gün)

Gün

94

60

Asistan Resmi Tatil (Gün)

Gün

94

61

Birim Sorumlusu Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

62

Kalite Sistemleri Uzmanı Resmi Tatil (Gün)

Gün

3

63

Aylık Performans Primi (ÇM Opt Yrd,ÇM Opt,ÇM Opt İşr Dili,ÇM Opt İşr Dili Engelli, ÇM Opt İlave Dil, ÇM Opt Yrd Engelli,ÇM Opr Engelli )

Adet

2.695

64

Aylık Performans Primi (Takım Lideri ve Takım Koçu)

Adet

158

65

Servis Hizmeti 1

Sefer

547

66

Servis Hizmeti 2

Sefer

547

67

Servis Hizmeti 3

Sefer

391

68

Servis Hizmeti 4

Sefer

391

69

Servis Hizmeti 5

Sefer

391

70

Servis Hizmeti 6

Sefer

391

71

Servis Hizmeti 7

Sefer

391

72

Servis Hizmeti 8

Sefer

391

73

Servis Hizmeti 9

Sefer

391

74

Servis Hizmeti 10

Sefer

391

75

Servis Hizmeti 11

Sefer

391

76

Servis Hizmeti 12

Sefer

391

77

Servis Hizmeti 13

Sefer

391

78

Servis Hizmeti 14

Sefer

391

79

Servis Hizmeti 15

Sefer

391

80

Servis Hizmeti 16

Sefer

391

81

Servis Hizmeti 17

Sefer

391

82

Servis Hizmeti 18

Sefer

391

83

Servis Hizmeti 19

Sefer

194

84

Servis Hizmeti 20

Sefer

194

85

Servis Hizmeti 21

Sefer

275

86

Servis Hizmeti 22

Sefer

275

87

Servis Hizmeti 23

Sefer

275

88

Servis Hizmeti 24

Sefer

275

89

Servis Hizmeti 25

Sefer

275

90

Servis Hizmeti 26

Sefer

275

91

Servis Hizmeti 27

Sefer

275

92

Servis Hizmeti 28

Sefer

275

93

Servis Hizmeti 29

Sefer

275

94

Servis Hizmeti 30

Sefer

275

95

Servis Hizmeti 31

Sefer

275

96

Servis Hizmeti 32

Sefer

275

97

Servis Hizmeti 33

Sefer

275

98

Servis Hizmeti 34

Sefer

275

99

Servis Hizmeti 35

Sefer

275

100

Servis Hizmeti 36

Sefer

275

101

Çağrı Merkezi Binek Araç (4 Adet x 9 Ay)

Ay

36

102

Liderlik Eğitimleri & Yetkinlik Koçluk Eğitimi

Gün

12

103

Temsilci İletişim Becerileri & Zor İletişimleri Yönetme & Aktif Dinleme Eğitimi

Gün

24

104

Çağrı Merkezi Metrikleri Eğitimi

Gün

6

105

Proje Yönetimi & Raporlama ve Analiz Eğitimi

Gün

2

106

Eğiticinin Eğitimi

Gün

8

107

İlk Yardım Eğitimi

Gün

4

108

Kulaklık

Adet

150

109

Kulaklık Eğitim Ara Kablosu

Adet

50

110

Dezenfektan (V=1 litre)

Adet

1.000

111

Maske (3 Katlı)

Paket

12.000

112

Limon Kolonyası Sprey (150 ml)

Adet

2.464

 

şeklinde yer verildiği, anılan Şartname’nin 19’uncu maddesinde teklif ve sözleşme türünün birim fiyat teklif ve sözleşme olacağının belirtildiği, Sözleşme Tasarısı’nın “İşin süresi” başlıklı 9’uncu maddesinde “9.1. İşe başlama tarihi 01.04.2022; işi bitirme tarihi 31.12.2022” düzenlemesine yer verildiği görülmüştür.

 

10.03.2022 tarihinde yapılan ihaleye 4 isteklinin katıldığı, idarece Pluscom İletişim A.Ş.nin teklifinin iş deneyim belgesi uygun olmadığı gerekçesiyle, Tunç Kurumsal Hiz. Tic. Ltd. Şti.nin teklifinin ise geçici teminat sunmadığı gerekçesiyle değerlendirme dışı bırakıldığı, diğer iki teklif sahibinin tekliflerinin usulüne uygun olduğunun belirlendiği ve ihalenin Pusula Call Center İletişim A.Ş. üzerinde bırakıldığı, Yeditepe İstanbul Bilgi Teknolojileri A.Ş.in ise ekonomik açıdan en avantajlı ikinci teklif sahibi olarak belirlendiği görülmüştür.

 

Hizmet Alımı İhaleleri Uygulama Yönetmeliği ekinde yer alan Hizmet Alımları Tip Sözleşmesi’nin 16’ncı maddesinde sözleşmeye aykırılık halleri, sözleşmenin feshi ve cezai şartların ne şekilde düzenleneceği belirtilmiş olup, sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde %1’den fazla olmamak üzere asgari bir ceza oranı belirleneceği ve aynı fiilin tekrarı halinde bu oranın % 50 artırımlı uygulanacağı, ayrıca ceza uygulamasının yapılması için ihtar yapılması ya da yapılmaması hususunun idarenin takdirine bırakıldığı, bu aykırılıkların üçten az olmamak üzere, belirtilen sayıda gerçekleşmesi halinde, 4735 sayılı Kanun’un 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşmenin idarece feshedilebileceğinin düzenlenmesi gerektiğine ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

 

İdarece hazırlanan Sözleşme Tasarısı’nın 16’ncı maddesinde sözleşme hükümlerine uyulmaması halinde uygulanacak asgari ceza oranının, sözleşme bedelinin on binde 1,00’i olarak belirlendiği, aynı fiilin tekrarı halinde bu oranın % 50 artırımlı uygulanacağı, 16.1.2’de belirtilen aykırılık hallerinde sözleşme bedelinin ilgili maddesinde yer verilen oranlarda ceza kesileceği, cezai işlem uygulanması için ihtar yapılmayacağı, sayılan aykırılık hallerinin 30 defa gerçekleşmesi halinde 4735 sayılı Kanun’un 20’nci maddesinin (b) bendine göre protesto çekmeye gerek kalmaksızın sözleşmenin idarece feshedilebileceği, öte yandan 16.1.3’üncü madde kapsamında herhangi bir aykırılık hali belirlenmediği görülmüştür.

 

Öte yandan genel aykırılık halinde uygulanacak cezanın Sözleşme Tasarısı’nın 16.1.1’inci maddesinde sözleşme bedelinin on binde 1,00’i oranında belirlenmesine karşın anılan Tasarı’nın 16.1.2’nci maddesinde yer alan aykırılık hallerinin 4’üncü sırasında “yüklenicinin diğer herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi halinde” sözleşme bedelinin on binde 4,00’ü oranında ceza kesileceğinin düzenlendiği, ancak zikredilen “diğer herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi” ifadesinin de genel aykırılık hali olduğu ve ceza oranının on binde 4,00 olarak belirlendiği, bahse konu iki düzenleme birbiri ile çeliştiğinden sözleşmenin uygulanması aşamasında sorun oluşturacağı anlaşıldığından iddia konusu düzenlemenin mevzuata uygun olmadığı ve ihalenin iptal edilmesi gerektiği sonucuna varılmıştır.

Toplantı No 2022/021
Gündem No 17
Karar Tarihi 06.04.2022
Karar No 2022/UH.I-442