ihale birim fiyat teklif cetvelinde sadece öğün sayısı üzerinden teklif istenmediği ve tabloda belirtilen personel için ayrı satır açıldığı ancak Teknik Şartnamede sayılan yönetici, muhasebeci, depocu vb. personel için sayı belirlemesi yapılmadığı, ayrıca anılan maddede “vb” ifadesine yer verildiği hususları birlikte değerlendirildiğinde söz konusu düzenlemenin açık ve net olmadığı, tekliflerin hazırlanması aşamasında istekliler açısından tereddüte neden olabileceği

Teknik Şartname’nin “Hastanelerde Çalıştırılacak İşçi Sayısı ve Dağılımı” başlıklı 5’inci maddesinde “Hizmetin yürütülmesi için gerekli işçi nitelikleri ve sayısı aşağıda verilmiştir. Aşağıda ki tablo mutfakta ve diğer birimlerde çalışacak personel sayısını göstermekte olup firmanın hizmet verirken çalıştıracağı yönetici, muhasebeci, depocu vb. personel bu sayıya dâhil değildir. Eksik sayıda personel ile asla çalışma yapılamaz. Sağlık Müdürlüğü, Hastane idaresinin bilgilendirilmesi sonrasında hastanelerde çalışacak elemanların yerlerini ve sayılarını değiştirebilir.

PERSONEL SAYISI VE NİTELİKLERİ

 

BİRİM ADI

Diyetisyen / Gıda

Mühendisi

Aşçı başı

Aşçı

Aşçı

Yardımcısı

Garson

Şoför

Bulaşıkçı

Kasap

Meydancı

Mengücek Gazi Eğitim Ve Araştırma Hastanesi                 Ana Bina

1

1

2

3

22

1

3

1

1

Mengücek Gazi Eğitim Ve Araştırma Hastanesi Işıkpınar Yerleşkesi

 

 

 

 

1

 

 

 

 

Mengücek Gazi Eğitim Ve Araştırma Hastanesi

Toplum Ruh Sağlığı Merkezi

 

 

 

 

1

 

 

 

 

Acil Göz Ek hizmet binası

 

 

 

 

1

 

 

 

 

Ağız Diş Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi

 

 

 

 

2

 

 

 

 

Tercan Devlet Hastanesi

 

 

1

 

1

 

 

 

 

Refahiye Dr Fahrettin Uğur Devlet Hastanesi

 

 

1

 

1

 

 

 

 

Kemah İlçe Devlet Hastanesi

 

 

1

 

 

 

 

 

 

İliç İlçe Devlet Hastanesi

 

 

1

 

 

 

 

 

 

Kemaliye  İlçe Devlet Hastanesi

 

 

1

 

 

 

 

 

 

Otlukbeli İlçe Devlet Hastanesi

 

 

1

 

 

 

 

 

 

Çayırlı İlçe Devlet Hastanesi

 

 

1

 

 

 

 

 

 

Üzümlü İlçe Devlet Hastanesi

 

 

1

 

 

 

 

 

 

Genel Toplam

1

1

10

3

29

1

3

1

1

” düzenlemesi yer almaktadır.

 

 

 

 

İhale dokümanının eki birim fiyat teklif cetveli standart formu ise aşağıdaki şekildedir:

 

A1

B2

Sıra No

 

     İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması3

 

        Miktarı

 

Teklif Edilen4       Birim Fiyat

         

        Tutarı

Birimi

İşçi sayısı

Ay/gün/saat

1

Diyetisyen/Gıda Mühendisi  (Brüt asgari ücretin %100 fazlası)

Ay

1,00

24,000

 

 

2

Aşçı Başı  (Brüt asgari ücretin %80 fazlası)

Ay

1,00

24,000

 

 

3

Aşçı  (Brüt asgari ücretin %40 fazlası)

Ay

2,00

24,000

 

 

4

Aşçı Yardımcısı  (Brüt asgari ücretin %20 fazlası)

Ay

3,00

24,000

 

 

5

Kasap  (Brüt asgari ücretin %20 fazlası)

Ay

1,00

24,000

 

 

6

Garson  (Brüt asgari ücret)

Ay

27,00

24,000

 

 

7

Şoför  (Brüt asgari ücret)

Ay

1,00

24,000

 

 

8

Bulaşıkçı (Brüt asgari ücret)

Ay

3,00

24,000

 

 

9

Meydancı  (Brüt asgari ücret)

Ay

1,00

24,000

 

 

                                                                                  I. ARA TOPLAM (K.D.V Hariç)5

 

Sıra No

İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması 6

Birimi

Miktarı

Teklif Edilen4 Birim Fiyat

Tutarı

1

Sabah Kahvaltısı ( Normal )

öğün

392.000,000

 

 

2

Sabah Kahvaltısı ( Diyet )

öğün

140.000,000

 

 

3

Öğle-Akşam Yemeği ( Normal )

öğün

1.554.000,000

 

 

4

Öğle-Akşam Yemeği ( Diyet )

öğün

230.000,000

 

 

5

Ara Öğün

öğün

140.000,000

 

 

6

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Esas Alınan Çalışma Aşçı Başı Brüt Asgari Ücretin % 80 fazlası ( 1 Kişi x 34,5 Gün )

gün

34,500

 

 

7

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri nde Esas Alınan Çalışma Aşçı  Brüt Asgari Ücretin % 40 fazlası ( 1 Kişi x 34,5 Gün )

gün

34,500

 

 

8

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Esas Alınan Çalışma Aşçı Yardımcısı veya Kasap Brüt Asgari Ücretin % 20 fazlası ( 2 Kişi x 34,5 Gün )

gün

69,000

 

 

9

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Esas Alınan Çalışma Garson-Bulaşıkçı-Meydancı-Şoför Brüt Asgari Ücret ( 20 Kişi x 34,5 Gün )

gün

690,000

 

 

                                                                               II.  ARA TOPLAM (K.D.V. Hariç)7

 

KISIM TOPLAM  TUTARI(K.D.V Hariç)

 

2.KISIM 24 Ay Süre İle Yemek Hizmet Alımı ( İlçe Hastaneleri )

A1

B2

Sıra No

 

     İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması3

 

        Miktarı

 

Teklif Edilen4       Birim Fiyat

         

        Tutarı

Birimi

İşçi sayısı

Ay/gün/saat

1

Aşçı  (Brüt asgari ücretin %40 fazlası)

Ay

8,00

24,000

 

 

2

Garson(Brüt asgari ücret)

Ay

2,00

24,000

 

 

                                                                                      I. ARA TOPLAM (K.D.V Hariç)5

 

Sıra No

İş Kaleminin Adı ve Kısa Açıklaması 6

Birimi

Miktarı

Teklif Edilen4 Birim Fiyat

Tutarı

1

Sabah Kahvaltısı ( Normal )

öğün

76.750,000

 

 

2

Sabah Kahvaltısı ( Diyet )

öğün

7.900,000

 

 

3

Öğle-Akşam Yemeği ( Normal )

öğün

231.500,000

 

 

4

Öğle-Akşam Yemeği ( Diyet )

öğün

12.900,000

 

 

5

Ara Öğün

öğün

4.600,000

 

 

6

Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Esas Alınan Çalışma Aşçı  Brüt Asgari Ücretin % 40 fazlası ( 8 Kişi x 34,5 Gün )

gün

276,000

 

 

                                                                                  II.  ARA TOPLAM (K.D.V. Hariç)7

 

KISIM TOPLAM  TUTARI(K.D.V Hariç)

 

GENEL TOPLAM

B2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Başvuru sahibi tarafından itirazen şikayet dilekçesinde ihale konusu hizmetin ifasında çalışacak yönetici, muhasebeci, depocu vb. personellere ise satır açılmadığı ve teklif bedeline dâhil olduğu halde maliyet öngörülmediği, bu nedenle birim fiyat teklif cetveliyle Teknik Şartname’nin 5’inci maddesi arasında personele ilişkin düzenlemeler bakımından mevcut olan uyumsuzluklar teklif hazırlamada engeller nitelikte olduğu, sözleşmenin uygulanma aşamasında yüklenici aleyhine cezai durumlar olmasına da sebep olabileceği iddia edilmektedir.

 

İddia konusu Teknik Şartname’nin “Hastanelerde Çalıştırılacak İşçi Sayısı ve Dağılımı” başlıklı 5’inci maddesinde hizmetin yürütülmesi için gerekli işçi niteliklerinin ve sayısının anılan maddenin altında yer alan tabloda belirtildiği, söz konusu tabloda mutfakta ve diğer birimlerde çalışacak personel sayılarının (diyetisyen/gıda mühendisi, aşçıbaşı, aşçı, aşçı yardımcısı, garson, şoför, bulaşıkçı, kasap, meydancı) gösterildiği, firmanın hizmet verirken çalıştıracağı yönetici, muhasebeci, depocu vb. personelin bu sayıya dâhil olmadığı, eksik sayıda personel ile asla çalışma yapılamayacağı, ihaleyi yapan idare olan Erzincan İl Sağlık Müdürlüğü’nün, hastane idaresinin bilgilendirilmesi sonrasında hastanelerde çalışacak elemanların yerlerini ve sayılarını değiştirebileceği düzenlemesine yer verilmiştir.

 

Yapılan incelemede, Teknik Şartname’nin 5’inci maddesinde ihale konusu hizmetin yerine getirilmesi için işin yapılacağı hastanelerde çalıştırılacak işçi sayısı ve dağılımına yer verildiği, ilgili tabloda unvan ve sayılarına yer verilen personelin (diyetisyen/gıda mühendisi, aşçıbaşı, aşçı, aşçı yardımcısı, garson, şoför, bulaşıkçı, kasap, meydancı) işin yürütülmesi sırasında çalıştırılacağı, aynı madde içeriğinde belirtilen ve tabloda yer verilen işçi sayısına dâhil edilmeyen, yönetici, muhasebeci, depocu vb. nitelikteki personelinde bulunduğu, söz konusu personelin yüklenici tarafından hizmet kapsamında çalıştırılmasının istendiği ancak bu personelin tabloda belirtilmediği, aynı zamanda birim fiyat teklif cetvelinde sadece öğün sayısı üzerinden teklif istenmediği ve tabloda belirtilen personel için ayrı satır açıldığı ancak Teknik Şartname’nin 5’inci maddesinde sayılan yönetici, muhasebeci, depocu vb. personel için sayı belirlemesi yapılmadığı, ayrıca anılan maddede “vb” ifadesine yer verildiği hususları birlikte değerlendirildiğinde söz konusu düzenlemenin açık ve net olmadığı, tekliflerin hazırlanması aşamasında istekliler açısından tereddüte neden olabileceği, bu nedenle isteklilerin sağlıklı teklif hazırlamasına engel nitelikte olduğu değerlendirilmiştir.

 

Bu itibarla, başvuru sahibinin bahse konu iddiasının yerinde olduğu sonucuna varılmıştır.

Toplantı No 2024/007
Gündem No 37
Karar Tarihi 14.02.2024
Karar No 2024/UH.I-309