şirkete ihale edilen Hizmetin alt yüklenicisi olan firma elemanı olarak çalıştığı işçinin ifadesi ilgili hastane kayıtları ve davalı idare denetim elemanınca yapılan inceleme ve araştırma raporu göz önüne alınarak * tarihinde işe girdiği ve * tarihinde işçinin çıktığının somut olarak tespit edildiği tarihlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin istenilip bu nedenle davacı şirket hakkında idari para cezası verilmesine dair dava konusu işlemin gerekçesinin açık ve net biçimde ortaya konulduğu anlaşılmış Bu durumda üst yüklenici şirkete ihale edilen işin alt yüklenicisi olan Şirketinde elemanı olarak *tarihleri arasında sigortasız olarak çalıştığı idarece somut olarak tespit olunan işçinin çalışılan dönemlerle ilgili kuruma yasal süresi içerisinde verilmesi gereken işe giriş ve işten ayrılış aylık prim ve hizmet belgelerine bağlı tahakkuk ettirilen dava konusu idari para cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemde ve bu cezaya karşı yapılan itirazın reddine ilişkin komisyon kararında hukuka aykırılık bulunmadığı Mahkememiz dosyasında yapılan yargılamada davacının davaya konu * TL bedeli ödediğine dair taraflar arasında bir uyuşmazlık olmadığı gibi davacının delilleri arasında bu bedelin yatırıldığına dair dekontta dosyamızda mübrezdir Sosyal Güvenlik Kurumunun cevabi yazılarında bulunan rapor ve yazışma örnekleri incelendiğinde davalı tarafa davaya konu cezanın kesildiği anlaşılmıştır ve bu konu da taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir Dosyamızdaki asıl uyuşmazlık konusu davalı adına idarece kesilen para cezasının dosyamız davacısı tarafından yatırılması sonucunda bu bedelin davalı taraftan istenip istenemeyeceği hususunda toplanmaktadır Dava dosyası bir bütün olarak değerlendirildiğinde idarece kesilen para cezasının davalı tarafın eksik bildirimi sebebiyle kesildiği cezanın ortaya çıkmasında davacının herhangi bir kusuru olmadığı anlaşıldığından kusuru olmayan davacının kesilen para cezasında sorumlu tutulması hukuken mümkün olmayacağından ödemiş olduğu para cezasının asıl sorumlusu olan davalı taraftan istemesinde hukuka aykırı değildir

image_pdfimage_print
Bu içerik sadece üyelere özeldir. Üyelere özel içerikleri görebilmek için lütfen üye olun
Üye Ol
image_pdfimage_print