KURUMUN ÖLÇÜMLEME HAKKI NOKSAN İŞÇİLİK BİLDİRİMİ PRİM VE GECİKME ZAMMI BORCUNUN İPTALİ VE İSTİRDATBu içerik sadece üyelere özeldir. Üyelere özel içerikleri görebilmek için lütfen üye olun Üye Ol ← Öncekibildirilmesi zorunlu işçilik oranını belirlerken; işin genel niteliğini, işte kullanılan teknik yöntemleri, işin büyüklüğünü, tamamlama Sonraki →506 Sayılı Yasa’da yeni düzenlemeler getiren 4958 sayılı Yasa’dan önce kurumun ölçümlemeye dayanak aldığı yasal düzenlemelerin ortadan kaldırıldığı
