istekli tarafından yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilen iş deneyim belgesi incelendiğinde, iş deneyiminin tevsiki için bahse konu isteklinin kendi tüzel kişiliği adına düzenlenen yüklenici iş bitirme belgesinin beyan edildiği, tüzel kişinin yarıdan fazla hissesine sahip ortağına ait iş deneyim belgesinin kullanılmadığı ayrıca Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin pay çokluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu içerisinde kullanılması durumunun da bulunmadığı, bu açıdan ortaklık tespit belgesinin düzenlenmesini gerektirecek bir husus bulunmadığı hk

İhaleye ait İdari Şartname’nin “İhaleye katılabilmek için gereken belgeler ve yeterlik kriterleri” başlıklı 7’nci maddesinde “7.1. İsteklilerin ihaleye katılabilmeleri için aşağıda sayılan belgeler ve yeterlik kriterleri ile fiyat dışı unsurlara ilişkin bilginlerin e-teklifleri kapsamında beyan etmeleri gerekmektedir.:

…

ğ) Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ve Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicili müdürlükleri veya yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartların korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,

…

i) Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin 13/1/2011 tarih ve 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununun 195 inci maddesinin ikinci fıkrası gereğince pay çoğunluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde bu hukuki ilişkiyi ve bu ilişkinin süresini tevsik eden belge

…

7.2. İhaleye iş ortaklığı olarak teklif verilmesi halinde;

7.2.1. İş ortaklığının her bir ortağı tarafından 7.1. maddesinin (a) bendinde yer alan belgelere ilişkin bilgilerin ayrı ayrı beyan edilmesi zorunludur. İş ortaklığının tüzel kişi ortağı tarafından, iş deneyimini göstermek üzere kullanılan belgenin tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine ve Kanuna göre yapılacak ihalelere ilişkin sözleşmelerin yürütülmesi konusunda temsile ve yönetime yetkili olan/en az % 51 hissesine sahip ortağına ait olması halinde, bu ortak ilgisine göre (ğ) ve (h) bendindeki belgeye ilişkin bilgileri de beyan etmek zorundadır. Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin şirketler topluluğu ilişkisi içinde kullanılması halinde, bu belgeyi kullanan ortağın 7.1 inci maddenin (i) bendindeki belgeyi de sunması zorunludur…” düzenlemesi yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen İdari Şartname düzenlemesinden, isteklilerin iş deneyimlerini tevsik etmek üzere kullandıkları belgenin tüzel kişinin yarıdan fazla hissesine sahip ortağına ait olması durumunda ve Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin pay çokluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu içerisinde kullanılması halinde ortaklık tespit belgesinin düzenleneceği anlaşılmaktadır.

Tomokay Özel Sağlık Hiz. ve Turz. Tic. ve San. Ltd. Şti. tarafından yeterlik bilgileri tablosunda “EKAP’ta Kayıtlı Olan İş Deneyim Belgesi” sütununun doldurulduğu ve bahse konu kısımda belgeye EKAP üzerinden verilen sayının beyan edildiği, Ortaklık Tespit Belgesi sütunlarının ise doldurulmadığı tespit edilmiştir.

Tomokay Özel Sağlık Hiz. ve Turz. Tic. ve San. Ltd. Şti. tarafından yeterlik bilgileri tablosunda beyan edilen iş deneyim belgesi incelendiğinde, iş deneyiminin tevsiki için bahse konu isteklinin kendi tüzel kişiliği adına düzenlenen yüklenici iş bitirme belgesinin beyan edildiği, tüzel kişinin yarıdan fazla hissesine sahip ortağına ait iş deneyim belgesinin kullanılmadığı, ayrıca Kanun kapsamındaki idarelere taahhüt edilenler dışında yurt dışında gerçekleştirilen işlerden elde edilen iş deneyiminin pay çokluğuna dayanarak kurulan şirketler topluluğu içerisinde kullanılması durumunun da bulunmadığı, bu açıdan ortaklık tespit belgesinin düzenlenmesini gerektirecek bir husus bulunmadığı görüldüğünden başvuru sahibinin iddiası yerinde bulunmamıştır.