dava konusu ihalede çalıştırılacak toplam işçi sayısının 55 olarak öngörüldüğü, mevzuat uyarınca kamu ihalelerine teklif veren ve iş yerlerinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işvereni isteklilerin, çalıştırmak zorunda oldukları engelli işçilerin Hazine tarafından karşılanan sigorta primine ait işveren hisseleri tutarını, tekliflerinin asgari işçilik maliyeti kaleminden düşerek teklif bedellerini oluşturabilecekleri, her ne kadar ihale dokümanında engelli işçi çalıştırılacağına ilişkin bir düzenlemeye yer verilmemiş olsa da, engelli işçi çalıştırılmasına dair İş Kanunu’ndaki açık düzenleme dikkate alınmak suretiyle tekliflerin oluşturulabileceği, ihale dokümanının süresi içerisinde itiraz edilmeyerek kesinleştiği, ihaleye 9 firma tarafından teklif zarfı verildiği ve katılımda rekabet koşullarının oluştuğu dikkate alındığında; rekabetin kısıtlanması ya da engellenmesi durumunun söz konusu olmadığı ve engelli çalıştırmayla ilgili ihale dokümanında düzenleme olmaksızın da teklifin oluşturulabileceği kanaatine varılmakla, aksi yönde tesis edilen dava konusu Kurul kararında hukuka uyarlık görülmemiştir …” gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.