ihaleye ait İdari Şartname’de ihale konusu işte 65 personelin çalıştırılacağı belirtilmesine karşın, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. Maddesinde öngörülen %3 oranına tekabül eden 2 engelli işçi için Hazinece karşılanacak sigorta primine ait işveren hisseleri değerlendirilmemek suretiyle asgari işçilik maliyetinin belirlendiği, bu nedenle de ihaleye katılan istekliler arasında %3 oranında engelli işçi sayısını esas alarak tekliflerini hazırlayan istekliler ile, ihale dokümanında öngörülmemesi nedeniyle %3 oranında engelli işçi sayısını dikkate almadan tekliflerini hazırlayan istekliler arasında haksız rekabet oluştuğu açıktır. Bu durumda, dava konusu ihalenin, gerek asgari işçilik maliyetinin mevzuata uygun olarak belirlenmemesi, gerekse rekabet ilkelerine aykırı olması nedeniyle iptaline karar verilmesi gerekirken, itirazen şikâyet başvurusunun reddine ilişkin Kurul kararında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.