İş deneyim belgelerinin bedel içeren tek bir sözleşmeye dayalı olarak düzenlenmesi zorunluluğu göz önünde bulundurulduğunda, bahsi geçen üç farklı sözleşmeye dayalı olarak tek bir iş deneyim belgesi düzenlenmesinin mümkün olmadığı anlaşılmıştır. Bu çerçevede, uyuşmazlığa konu iş deneyim belgesinde EKAP belge numarasının yer alıp almamasının bu aşamada bir öneminin kalmadığı, bu doğrultuda idarece başvuru sahibinin teklifinin değerlendirme dışı bırakılması