İŞÇİNİN BAYRAM ve GENEL TATİL ÇALIŞMA ÜCRETİNİN ÖDENMESİ HKBu içerik sadece üyelere özeldir. Üyelere özel içerikleri görebilmek için lütfen üye olun Üye Ol ← ÖncekiGEÇİCİ KABUL TUTANAĞINDAN SONRA YAPILAN KESİN HAKEDİŞ ÖDEMESİ ÜZERİNDEN GELİR VERGİSİ TEVKİFATI Sonraki →Sunulan iş deneyim belgesi incelendiğinde; belgenin yabancı şirket tarafından yabancı şirket adına düzenlendiği, belgede işin yapıldığı yerin yeniden yapım ve entegrasyonu”, işin adının ”İkinci ana hatların elektrifikasyonu, uzaktan kumanda sistemi, haberleşme sistemi, mükroişlemci tabanlı anklaşman sistemi”olarak düzenlendiği, belgenin Başkan Yardımcısı sıfatıyla imzalanarak mühürlendiği, belgede yer alan apostil tasdik şerhinin genel müdürün imzasını, sıfatını ve Şubesi’ne ait resmi mührü tasdik ettiği görülmüş olup, apostil tasdik şerhinin mevzuata uygun olduğu sonucuna varılmıştır.Sonuç olarak İş Ortaklığı’nın pilot ortağı tarafından teklif dosyası kapsamında sunulan itirazen şikayet konusu belgelerden oda kayıt belgesinin ve bilanço ve iş hacmini tevsik amacıyla sunulan mali müşavir raporunun Yapım İşleri İhaleleri Uygulama Yönetmeliği’nin maddesinin hükmüne uygun sunulmadığı anlaşıldığından, başvuru sahibinin iddiasının yerinde olduğu ve İş Ortaklığı’nın teklifinin değerlendirme dışı bırakılması gerektiği sonucuna varılmıştır.
