sözleşmeye esas teşkil eden taşıma hizmetinin özelliği itibarıyla yüklenicinin bünyesinde istihdam edilen personelin mesaisinin tamamını sözleşme konusu işte kullanmayacağı ve bahsi geçen sözleşmede çalıştırılacak personelin sayısına yönelik düzenlemenin yer almadığı, anılan sözleşmenin Teknik Şartnamesi’nin personel yapısına ait bölümünde yüklenicinin bu hususa ilişkin uyması gereken kurallar ve nihai olarak yaptırımların belirlendiği, talep halinde ilgili SGK dökümlerinin verileceğine yönelik hükmün yer aldığı, dolayısıyla benzer iş deneyim belgesi kapsamında sözleşmeye bağlı olarak çalıştırılacak personele ilişkin SGK belgelerinin sunulma zorunluluğunun olmadığı anlaşılmaktadır. Bu itibarla, davacının, benzer iş kapsamında sunulan iş deneyim belgesinin hukuka uygun olmadığı yönündeki ikinci iddiasına yönelik olarak; personele ilişkin SGK tarafından düzenlenmiş belgelerin ihale teklif dosyası kapsamında sunulma zorunluluğu bulunmadığından dava konusu Kurul kararının bu kısmında hukuka aykırılık ve iptali yolundaki mahkeme kararında hukuki isabet görülmemiştir…” gerekçesiyle temyiz isteminin kısmen kabulü ile, anılan isteklinin teklifi bağlamında sunduğu iş deneyim belgesinin mevzuat hükümlerine aykırı olduğuna yönelik olarak itirazen şikâyet başvurusunun reddine ilişkin kısmının iptali yolundaki Mahkeme kararının bozulmasına ve bu kısım yönünden davanın reddine karar verilmiştir.