Teknik Şartname maddesinde personelin tazminat haklarına dair 4857 sayılı İş Kanunu’nun gerektirdiği her türlü tedbirin alınmasından yüklenici sorumlu tutulmuş olup, düzenlemede başvuru sahibinin iddia ettiği üzere ihbar/kıdem tazminatından sadece yüklenicinin sorumlu olduğuna dair bir düzenleme yer almadığı, kaldı ki Kanun’un emredici hükmünün sözleşmenin uygulanması aşamasında yürütüleceği, idarelerin de yükleniciler gibi, ihale ve sözleşme sürecinin her aşamasında kanun hükümlerine uymak zorunda oldukları hk