Asıl-alt işveren ilişkisinde, alt işveren işçisinin iş sözleşmesinin kendi işvereni olan alt işveren tarafından feshedilmesi halinde, feshin geçersizliği ve işe iade yükümlülüğü alt işverene aittir. Ancak feshin geçersizliğine bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücretinden ise asıl işveren alt işverenle birlikte sorumludur.